قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت نقش تسهیل گری دارد
تاریخ انتشار: ۲۵ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۸۵۱۸۷۴
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، زینب قیصری در جشن بزرگ بانوان صنعت نفت استان فارس با گرامیداشت ولادت حضرت فاطمه زهرا «س» و روز زن افزود: از سال گذشته سفرهای استانی به منظور شناسایی مطالبات بانوان شاغل در مجموعه وزارت نفت آغاز گردید و موارد احصا شده در کارگروه های تخصصی موردبحث و تبادل نظر قرار می گیرند و در نهایت راهکارهای عملیاتی را به وزیر نفت و معاونت منابع انسانی ارایه می شوند.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی بیان داشت: یکی از مهمترین درخواست های بانوان مربوط به شایسته سالاری و مشارکت دادن آنها در تصمیم گیری ها بر اساس توانمندی های شان است.
این مقام مسئول با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری در خصوص ورود بانوان در عرصه های تصمیم سازی و تصمیم گیری، اظهار داشت: باید قوانین را به سمتی تدوین کرد تا ضمن ایجاد فرصت های برابر برای رشد بانوان در ساختارهای اداری و سازمانی، دغدغه‌های آنها را در خصوص وظایف خانه و خانواده نیز برطرف کرد.
او با اشاره به تفاوت معناداری که در این زمینه وجود دارد، گفت: بسیاری از بانوان مجموعه وزارت نفت از تخصص و توانمندی های لازم برای مدیریت در بخش های مختلف برخوردار هستند و می توان از دانش و تجربیات آنها در هیات مدیره ها و شوراهای اصلی بهره برد.
مشاور وزیر نفت در امور زنان و خانواده در بخش دیگری از سخنانش با قدردانی از برگزار کنندگان این همایش بزرگ، خاطرنشان کرد: برپایی چنین رویدادهای فرهنگی نقش ارزنده ای در تشویق و روحیه افزایی بانوان داشته و آنها را در راستای افزایش کیفیت خدمترسانی ترغیب می کند.
قیصری در ادامه با آسیب شناسی مشکلاتی که زنان شاغل در وزارت نفت با آن روبرو هستند، عنوان کرد: برخی از قوانین در تضاد با وظایف مادری است. متاسفانه این مشکلات سد راهی برای ارایه توانمندی های بانوان شده و باید با بهره گیری از نظرات کارشناسان در کارگروه های تخصصی در راستای برطرف سازی آنها اقدام کرد.
این مقام مسئول با بیان این که جایگاه زنان و خانواده در مجموعه وزارت نفت رسالت سیاستگذاری و تبیین خط مشی را بر عهده دارد، افزود: این مجموعه در ابتدای شروع به فعالیت ساختارهای مختلفی نظیر کارگروه اصلاح مقررات، کارگروه حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، کارگروه ورزش، کارگروه آموزش و پژوهش و مواردی از این دست را بر حسب نیازهای بانوان تعریف کرد.
او در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به این موضوع که با کمرنگ شدن بیماری کرونا باید زمینه فعالیت های فرهنگی را همانند گذشته فراهم کرد، اظهار داشت: تغذیه فرهنگی خانواده های کارکنان وزارت نفت از اهمیت ویژه ای برخوردار است و باید از تسهیلات این مجموعه به نحو مطلوبی برای خدمترسانی به خانواده بزرگ وزارت نفت بهره برداری کرد.
مشاور وزیر نفت در امور زنان و خانواده پیرامون همین ماجرا تصریح کرد: در مناطق عملیاتی با کمبود امکانات و شرایط دشوار زندگی روبرو هستیم و از این رو نیازمند ارایه خدمات بیشتر و بهتر به خانواده های کارکنان مجموعه وزارت نفت می باشیم.
قیصری در ادامه با اشاره به تصویب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت توسط مجلس شورای اسلامی گفت: این قانون در 73 ماده به دستگاه های مختلف ابلاغ شده و عالی ترین مقام دستگاه های اجرایی ملزم به ارایه وضعیت عملیاتی این قانون هستند.
این مقام مسئول با اشاره به اولویت های امور زنان و خانواده در صنعت نفت، افزود: در کنار مطالبات شغلی بانوان مانند پوشش بیمه ای فرزندان، حمایت از زنان سرپرست خانوار، آموزش بانوان، شناسایی بانوان توانمند و هموار سازی مسیر پیشرفت شغلی آنها، توجه ویژه ایی نیز به طرح جوانی جمعیت می شود.
وی با بیان اینکه قرارگاه جمعیت در مجموعه وزارت نفت فعال شده، خاطرنشان کرد: بسیاری از مشکلاتی که بانوان مجموعه وزارت نفت با آن روبرو هستند با اجرایی سازی قوانین حمایت از خانواده و جوانی جمعیت قابل حل و فصل است و در عمل اجرای این قانون نقش تسهیل گری دارد.
قیصری با اشاره به اینکه یکی از مسائل کشور در حال حاضر کاهش جمعیت مولد است، افزود: باید با درک مشکلات اقتصادی خانواده ها و پیاده‌سازی طرح های حمایتی، ضمن تشویق مجردان به ازدواج، خانواده‌ها را به فرزندآوری تشویق کرد و طرح های تشویقی را پیش روی جوانان قرار داد.
او بیان داشت: یکی از مفاد قانون حمایت از خانواده به ارایه تسهیلات و تهیه زیرساخت های لازم در خصوص نگهداری از کودکان کارکنان اشاره دارد.
پایان پیام/
منبع: فارس
کلیدواژه: قانون حمایت از خانواده روز زن صنعت نفت شایسته سالاری حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مجموعه وزارت نفت زنان و خانواده خانواده ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.farsnews.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فارس» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۸۵۱۸۷۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۶ چالش مامایی در قانون جوانی جمعیت
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما؛ ماماهای عضو هیئت مدیره نظام پزشکی‌های سراسر کشور در مراسمی که با حضور رئیس و اعضای هیئت مدیره سازمان نظام پزشکی برگزار شد، بیانیه‌ای را صادر کردند. در این بیانیه آمده است: حرفه مامایی یکی از قدیمی ترین رشته‌های گروه پزشکی است که همواره در ارتقای سلامت زنان، کودکان و سلامت خانواده نقش ویژهایداشته است. امروز که کشور شاهد چالش‌های جمعیتی ناشی از کاهش نرخ باروری است و تغییرات اقلیمی و محیط زیستی از یکسو و ظرفیت‌های تکنولوژی و هوش مصنوعی از سوی دیگر سلامت جامعه را تحت تأثیر قرار داده است، ضرورت دارد تا تغییر نگرش اساسی در مسئولین نظام سلامت و سازمان‌های مختلف جهت بهره مندی فراگیر خانواده‌ها به خصوص زنان باردار از خدمات با کیفیت مامایی و سلامت باروری صورت پذیرد تا بتوان با تبیین نقش ماماها در نظام سلامت برای دستیابی به اهداف قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت گام‌های اساسی برداشت. لزوم توجه به سلامت نسل آینده و حل بحران‌هایی نظیر کاهش ازدواج، کاهش نرخ باروری و افزایش سزارین و عوارض ناشی از آن در مادران و کودکان ایجاب می‌نماید تا همگام با کشور‌های پیشرفته جهان، جایگاه و استقلال حرفه‌ای ماماهای کشور مورد توجه قرار گیرد. در این راستا جامعه مامایی کشور مصرانه خواستار رفع چالش‌های ذیل است تا بتواند با فراغ بال در خدمت نظام سلامت و زنان و نوزادان کشور باشد: - اصلاح نظام پرداخت در زایشگاه‌ها و پرداخت تعرفه زایمانی به ماماهای عامل زایمان در مراکز دولتی فاقد متخصص زنان - پرداخت ۳۰ درصد از تعرفه زایمان به ماماهای عامل زایمان در مراکزی که متخصص زنان حضور دارد و زایمان توسط ماما انجام می‌شود. - پرداخت تعرفه‌های خدمات غیر زایمانی در حین لیبر - استاندارد سازی نیروی انسانی ماما برای حمایت و تکریم مادر باردار در حین لیبر، زایمان و بهره مندی تمامی مادران از مراقبت نفر به نفر مامایی در حین زایمان - فراهم شدن امکان حضور ماما همراه (حسب درخواست مادر) در تمامی مراکز زایشگاهی دولتی و خصوصی - اجرای ماده ۴۵ قانون جوانی جمعیت جهت پوشش کامل بیمه‌ای خدمات مامایی (دارو، پارکلینیک) توسط بیمه‌های پایه و تکمیلی بالاخص بیمه تأمین اجتماعی. در پایان پیشنهاد می‌شود تا جهت نیل به اهداف قانون جوانی جمعیت و بهبود کیفی خدمات سلامت باروری و سلامت مادر و نوزاد، ساختار تشکیلاتی مامایی به اداره کل مامایی و سلامت باروری در حوزه ستادی وزارت بهداشت ارتقا یابد.
حادثه تلخ برای جوان معلول ساروی که نخبه دانشگاه بود